Career planキャリアプラン

SKBで輝くための成長の仕組みをご紹介します。エンジニアが無理なく着実に成長できる仕組みと、
キャリアにあった教育研修があります。このちょうどよさがSKBの人材の強みです。

キャリアプランフロー図 1〜2年目プログラマー 3年目〜システムエンジニア 5年目〜チームリーダー・サブリーダー 10年目〜プロジェクトリーダー または 5年目〜アドバンスド・システムエンジニア 10年目〜スペシャリスト

SKBの社員が歩んでいく大まかなキャリアプランとなります。ですが、誰しもが上の図の通りとは限りません。
向上意欲の溢れる、若手から成果を挙げたい人、チャレンジしたい人は大歓迎です。

  1. 1〜2年目

    PGプログラマー

    プログラミング及び単体テストを行い、システムやプロジェクトについて、基礎技術を習得

  2. 3年目〜

    SEシステムエンジニア

    外部又は内部設計を担当し、少人数のチーム運営や品質レビューを行う

  3. 5年目〜

    TLチームリーダー

    複数人の見積もり、チーム運営を行う

    SLサブリーダー

    プロジェクトリーダーを補佐してプロジェクト運営を行い成功させることができる。プロジェクトリーダー不在時にはプロジェクトリーダー代行としてプロジェクト運営を行う

    ASEアドバンスドシステムリーダー

    上流工程を中心に担当し、外部設計工程以降の的確な品質レビューをおこなうことができる

  4. 10年目〜

    PLプロジェクトリーダー

    プロジェクトの責任者として複数チームを統括しプロジェクト運営をおこない成功させることができる

    SPスペシャリスト

    高度な業務スキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズをおこなうことができる。高度なパッケージやプロダクトのスキルを保有し提案書作成やコンサルティングフェーズをおこなうことができる